公司不给产检假怎么维权-公司不给员工产检假违法吗

孕妇长病假还有产检假吗

怀孕女职工在上班时间内进行产前检查，上海教育住宿费退费政策浙江会计退费流程图最新所需时间计入劳动时间。只要是正常必要的产检，有医院开具的检查证明，都应该计入劳动时间。不能按病假、事假、产假等来算。如果您需要法律援助，可以向当地法律援助机构咨询，寻求法律支持；4、向劳动监察部门投诉，如果单位不承认产检假，可以向当地劳动监察部门投诉。

公司执意拒绝女职工产检的申请，州会计师培训机构退费该如何处理？ 如前所述，公司不能剥夺女职工产检的权利，收据没有能退费吗怎么写大吵大闹找培训公司退费在女职工向公司申请后，太原市学友培训学校退费菏泽小布丁早教管不退费公司仍旧不批准的情况下，女职工还是可以去医院进行产检，但。产检假是按医嘱来进行，只要是医生认为有必须检查那就必须检查。

公司不给员工产检假违法吗

怀孕女职工在上班时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。只要是正常必要的产检，有医院开具的检查证明，都应该计入劳动时间。要按劳动法执行。单位不承认产检假，职工可以向劳动部门申诉。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

公司不给产检假合法吗

公司不给产检假的第一种方法就是先进行协商，虽说不给，但是不想闹大的领导以及讲道理的领导也是比较多的，所以首先采取的方法建议是协商，这样对双方也都有好处。相信目前很多小伙伴对于公司不给产检假怎么办都比较感兴趣，那么小编今天在网上也是收集了一些与公司不给产检假怎么办相关的信息来分享给大家。

公司不给产检假怎么维权 1、颁布的《职工劳动保护规定》中，第七条中的第三“怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间”。 2。我国对于女职工的劳动制定了特别的保护规定:产检假，用于保障妇女的正当权益，因此，孕妇们可以根据自身情况，在上诉国家规定的围内，去医院进行正常的产检。

公司不给产假该怎么办

提醒注意的是，计算机考试ncre退费请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给”。公司不给产检假的第一种方法就是先进行协商，虽说不给，但是不想闹大的领导以及讲道理的领导也是比较多的，所以首先采取的方法建议是协商，这样对双方也都有好处。 您好。

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